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El paisaje arquitectónico de Hungría pasó las décadas socialistas siendo rediseñado desde arriba, con sus granjas cooperativas consolidadas a partir de parcelas familiares y sus bloques de vivienda estandarizados distribuidos por el territorio en un formato que habría sido idéntico en cualquier otra parte. La socióloga Virág Molnár, cuyo libro Building the State rastrea los usos políticos de la arquitectura en la Hungría y la Alemania Oriental de posguerra, sostiene que esta reconfiguración del entorno construido fue uno de los instrumentos principales del proyecto político y no un mero subproducto de este; una movilización que se extendió a lo largo de la modernización socialista y continuó en la transición posterior. Por su parte, el crítico británico Owen Hatherley, cuya obra Landscapes of Communism explora los conjuntos habitacionales de Budapest junto con los de Varsovia y Kiev, describe el extremo final de ese mismo legado, donde los edificios han sobrevivido a la ideología que los encargó y siguen estando habitados por personas con muy poco interés en defender los argumentos que los originaron.

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The Architectural Review ha elegido a Habitat for Orphan Girls en Irán, de ZAV Architects, como la Casa del Año 2018. Este certamen, organizado anualmente por la publicación, busca identificar la “originalidad y excelencia en el diseño de viviendas”, reconociendo casas unifamiliares que van más allá de la función básica de dar refugio para convertirse en “un objeto de fantasía, una fuente de deleite, un talismán y un campo de pruebas”.

En esta novena edición de los premios, se seleccionaron seis proyectos a partir de una lista final de 16 propuestas procedentes del Reino Unido, Irlanda, España, Escandinavia, Canadá, Latinoamérica, Irán, Vietnam, India, Nepal y Japón. Entre los ganadores de ediciones anteriores se encuentran la Casa Fayland de David Chipperfield en 2015, la Casa Cósmica de UID Architects en 2016 y el prototipo sismorresistente en 2017 de Edward Ng, Wan Li y Xinan Chi.

La disparidad entre hombres y mujeres en los lugares de trabajo ha sido motivo de preocupación dentro y fuera del campo de la arquitectura. Con el fin de aumentar la concientización sobre la necesidad de igualdad salarial entre hombres y mujeres, el gobierno británico exigió en 2017 que las empresas del Reino Unido con más de 250 empleados/as publicaran informes anuales sobre la brecha salarial de género en sus oficinas.

Una de las firmas de arquitectura más grandes del mundo, Foster + Partners, con sede en Londres, publicó su informe sobre la brecha salarial de género, convirtiéndose en una de las primeras empresas de arquitectura en hacerlo. El informe revela que existe una baja representación femenina en los cargos directivos, lo que genera una diferencia salarial en toda la empresa, y destaca el compromiso de fomentar la diversidad de género en todos los niveles de la compañía.

En Metropolis Magazine, la más reciente —y última— entrega de su informe anual sobre ciudades de diseño no se enfoca en la producción ni en la cultura, sino en las ciudades mismas como fuente de inspiración. Para las y los diseñadores encuestados, estas fueron las ciudades que aceleraron sus latidos; aquellas que permanecieron en sus mentes y se colaron en su trabajo.

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En el gremio de la arquitectura, el debate sobre cómo el diseño arquitectónico impacta en el mundo es constante. Como titular del Foro de Jóvenes Arquitectos/as del AIA, soy plenamente consciente de los problemas que enfrentará la próxima generación de líderes de oficinas: modelos de práctica ineficientes que derivan en una sobrecarga de trabajo, salarios bajos y descontento generalizado entre el personal. Muchas firmas consideran que, para mantener su relevancia profesional y retener el talento especializado, es indispensable transformar sus estrategias operativas actuales.

En octubre, el AIA organizó el primer Laboratorio de Innovación en la Práctica Profesional, cuyo objetivo fue mejorar el ejercicio de la arquitectura, la calidad de los servicios de diseño y la gestión de las oficinas a través de nuevos modelos de negocio. Diez equipos de seis personas propusieron diez modelos innovadores. Tras una jornada de deliberación, quienes participaron votaron por el Premio del Público (Civic Choice Award) al mejor modelo de oficina. De estos diez equipos, cinco propuestas fueron seleccionadas para ser desarrolladas por el laboratorio:

A través de su serie de fotografías de arquitectura, el fotógrafo Marc Goodwin nos ofrece un vistazo al interior de las firmas de arquitectura de las ciudades más importantes del mundo. Su trabajo ya nos ha llevado a recorrer una colección de oficinas de arquitectura nórdicas, firmas tanto grandes como pequeñas en Londres, numerosos estudios en Pekín, una selección de despachos en Seúl y un compendio de oficinas en la capital francesa. Shanghái es la siguiente en sumarse a la lista, con una colección reciente que retrata la riqueza de la cultura arquitectónica de la ciudad más grande de China.

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Hoy, 20 de febrero, las Naciones Unidas conmemoran el Día Mundial de la Justicia Social bajo el lema "Compromiso renovado con el desarrollo social y la justicia social". La conmemoración de este año se lleva a cabo tras la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social en Doha y la adopción de la Declaración Política de Doha, renovando los compromisos articulados por primera vez en la Declaración de Copenhague de 1995: la erradicación de la pobreza, el empleo pleno y productivo, el trabajo decente para todas las personas y la inclusión social como pilares interdependientes del desarrollo. En un momento definido por la creciente brecha de desigualdades y la aceleración de las transiciones ambientales y tecnológicas, la conmemoración de 2026 hace un llamado a traducir las declaraciones políticas en una implementación intersectorial y medible.

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Este artículo es parte de nuestra nueva sección de Opinión, un formato para ensayos argumentativos sobre preguntas críticas que definen nuestro campo profesional.

¿Quién diseña la arquitectura hoy en día? En un panorama profesional definido cada vez más por flujos de trabajo colaborativos, software generativo y equipos distribuidos, la figura de el/la arquitecto/a como autor/a creativo/a singular resulta tanto anacrónica como insuficiente. Este artículo sostiene que la autoría arquitectónica ya no es un acto individual, sino una condición colectiva y distribuida, moldeada por instituciones, tecnologías y formas de trabajo compartidas. La transición de la autoría individual a la colectiva no es una mera consecuencia de la existencia de oficinas más grandes o de herramientas digitales; señala un cambio estructural más profundo en la forma en que la arquitectura se produce, se comunica y se valida.

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La producción de vino ha estado ligada desde hace mucho tiempo al territorio, el clima y la cultura. En las últimas décadas, además, la arquitectura se ha convertido en un componente central de esta relación. Las bodegas ya no se entienden únicamente como instalaciones funcionales para la fermentación, el almacenamiento y la distribución, sino también como espacios donde confluyen el paisaje, la materialidad y la experiencia de los/las visitantes. Desde cavas subterráneas ocultas bajo los campos hasta hitos escultóricos que se alzan en entornos rurales, estos edificios moldean la identidad de las regiones vitivinícolas, al tiempo que ofrecen a los/las visitantes un encuentro minuciosamente coreografiado con el proceso de producción.

En la intersección de la agricultura, el turismo y la cultura, las bodegas ofrecen a los/las arquitectos/as oportunidades únicas para fusionar las exigencias técnicas con una narrativa espacial. Estos proyectos deben responder a las condiciones ambientales, controlar la temperatura y la humedad con precisión e integrarse con ecosistemas delicados, ofreciendo asimismo espacios para la degustación, el encuentro y la celebración. Como consecuencia, esta tipología ha dado origen a una amplia diversidad de soluciones arquitectónicas: mientras algunas se arraigan en la tradición y el oficio local, otras exploran tecnologías avanzadas y formas contemporáneas.

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El fotógrafo Marc Goodwin ha extendido su Atlas of Architectural Atmospheres a Bélgica, capturando los espacios de trabajo de estudios de arquitectura en Amberes, Bruselas y Gante. La serie incluye grandes firmas como B-architecten, POLO y Binst Architects, junto a oficinas de menor escala como Studio Okami, Stand Van Zaken y Bruno Spaas Architectuur. Muchos de estos estudios ocupan edificios con historias superpuestas: desde antiguos talleres y cines, hasta almacenes y estructuras frente al agua.

Además de fotografiar los estudios, Goodwin hizo a cada equipo la misma pregunta: "¿Qué define para ustedes un buen espacio de trabajo y una buena cultura de oficina?" Sus respuestas acompañan las imágenes, ofreciendo una mirada a cómo los/las arquitectos/as definen la atmósfera de sus lugares de trabajo. Studio Okami describe su espacio como una "oficina en casa fuera de casa", mientras que Brut destaca el papel de las comidas compartidas y la vegetación para suavizar su espacio en el penthouse.

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