日益严重的新冠病毒全球大流行将对社会产生深远的影响，无论是人与人之间的交往方式，还是人们与公共空间的关系。为了降低病毒的传播率，全球各地的政府和相关部门已要求人们足不出户，待在安全卫生的居家环境中，并避免与外部空间、物品及他人进行任何非必要的接触。
对于建筑与土木工程领域的专业人士而言，整天待在家里进行“居家办公”可能是一个不小的挑战。尤其是他们的日常工作往往包括实地考察工地、开展集体讨论，以及与客户、材料供应商等各方人员进行沟通。因此，我们希望了解，这段隔离时期给当下的建筑实践带来了怎样的挑战与机遇。
上周，ArchDaily报道了一则关于福斯特建筑事务所（Foster + Partners）内部性别薪酬差距的新闻。鉴于性别薪酬差距是一个被广泛报道、且几乎存在于各行各业的普遍现象，我们原本认为这样的报道“并不令人意外”，并希望借此分享一个发生在大家都熟知的建筑事务所中的案例。然而，令我们始料未及的是，部分读者会认为这根本算不上一个问题，甚至觉得这类报道是在刻意炒作。我们是否有可能在不引发激烈对立的情况下，理性探讨职场中的性别问题？为什么性别薪酬差距的话题总是会让人感到不适？
我们的几位编辑就性别如何影响她们的职场经历，以及近期一些令人欣喜、预示着改变正在发生的新迹象展开了讨论。
随着营销手段告别传统的单一模式，如今企业如果仅凭传统广告来吸引潜在客户，已几乎是不可想象的。而如果面对的是建筑师群体，这种做法就更难奏效了。
正如我们在此前的文章中所分析的，建筑师在选择产品时，除了考量价格和质量，还会极大地依赖从制造商处获取的技术信息。对他们而言，深入了解安装过程以及产品的长期性能至关重要。此外，他们还需要参考和借鉴其他应用了同款材料的建筑案例。
传统营销模式正在衰退，如今企业若想仅凭硬广来吸引潜在客户的注意，已几乎不再可行。如果考虑到目标受众是建筑师，这一规律就更是如此。
正如我们在先前的文章中所探讨的，除了价格和质量，建筑师在选择合作产品时，很大程度上取决于他们能从供应商那里获取怎样的技术信息。这些信息对于他们理解产品安装、耐久性能，以及了解该材料在其他已建成建筑项目中的实际应用至关重要。
对于建筑师而言，最令人沮丧的莫过于在项目竣工时发现，由于所选材料的品质问题或安装方式不当，导致最终呈现的效果与最初的设计构想大打折扣。因此，建筑师正越来越积极地参与到实际施工过程中，并以此作为脱颖而出、提升竞争力的契机。建筑界的相关企业应当抓住这一机遇，不仅要在项目后期，更要在前期的创意阶段，与建筑师建立起深度的紧密联系。
从巴塞罗那到北京，摄影师马克·古德温（Marc Goodwin）正用镜头记录全球建筑事务所的工作环境。古德温的最新目的地是哪里？迪拜。接下来，让我们一起走进 RMJM 和 EDGE 等 15 家位于阿联酋人口最多城市的建筑事务所。
职场中的男女不平等问题一直受到建筑界内外的广泛关注。为了提高人们对男女同工同酬必要性的认识，英国政府于2017年要求雇员超过250人的英国公司公布其年度性别薪酬差距报告。
总部位于伦敦的Foster + Partners是全球最大的建筑事务所之一，近日公布了其性别薪酬报告，成为首批公布该数据的建筑事务所之一。报告显示，高管层中女性比例较低，导致了整个公司的整体薪酬差异，并强调了公司致力于在所有层级促进性别多样性的承诺。
在前两篇文章中，我们分享了如何通过建筑师关注的内容向其展示产品与材料，从而建立品牌吸引力。这种策略被称为“内容营销”（Content Marketing），其核心在于提供高价值的实用信息，以此培养潜在客户对产品的忠诚度。内容营销通常以在线文章、视频及针对特定受众的教程等形式呈现。
本期文章将重点探讨如何创作引人入胜的标题与具有吸引力的配图，助您更有效地传递品牌信息。
要想了解45岁以下年轻建筑师的兴趣、抱负和行为特征，浏览当今国际建筑界最具影响力的丹麦建筑师比亚克·英格尔斯（Bjarke Ingels）的Instagram账号，不失为一种有趣且实用的方法。不过别担心，我们已经为你做好了这项功课。
在建筑学领域，面临着多重挑战，包括漫长的工作时间、低廉的薪资、不平等以及缺乏透明度。然而，仅仅将目光局限于这些负面现象往往是不够的，甚至流于片面。至关重要的是，我们需要反思在日常工作中如何应对这些问题，从而推动符合职业操守的决策，激发团队合作与协同，并促进适应与创新。尽管设计项目和客户常常占据着核心关注点，但我们却极少深入探讨建筑事务所的内部文化、工作环境、日常运作和组织动力。
面对日益严峻的气候与环境危机，全球建筑界正加紧重新评估可持续设计，并积极探索衡量其效能的新途径。在此背景下，绿色建筑认证体系（GBCS）自20世纪起逐渐兴起，成为评估并推广可持续建筑实践的重要手段。然而，对于“全球南方”（Global South）而言，在建设可持续城市的过程中面临着迥异的特殊挑战。这些发展中国家亟需一套因地制宜的专属路径，以构筑兼具适用性、经济性与前瞻启迪性的未来建筑。
今天（2月20日），联合国在“对社会发展和社会公正的重新承诺”这一主题下迎接世界社会公正日。今年的纪念活动紧随多哈第二届社会发展世界峰会的举行以及《多哈政治宣言》的通过而展开，旨在重温1995年《哥本哈根宣言》中首次阐明的承诺，即：将消除贫困、实现充分和生产性就业、人人获得体面工作以及将社会包容视为相互依存的发展支柱。在不平等现象加剧、环境与技术转型加速的当下，2026年的纪念活动呼吁将政治共识转化为可衡量的跨部门落实。
葡萄酒的酿造历来与地域、气候和文化紧密相连，而近几十年来，建筑已然成为这一关系中不可或缺的核心组成部分。如今，人们对酒庄的理解已不再局限于发酵、储存和分销等功能性设施，而是将其视为景观、材料特质与访客体验相交融的空间。从隐匿于田野之下的地下酒窖，到耸立于乡间原野上的雕塑感地标，这些建筑在塑造酿酒产区品牌身份的同时，也为访客精心编排了一场探寻酿造工艺的空间体验。
在农业、旅游与文化的交汇点上，酒庄为建筑师提供了将技术要求与空间叙事相融合的独特契机。建筑必须回应环境条件，精准控制温湿度，并融入脆弱的生态系统，同时兼顾品鉴、聚会及庆典空间的设计。正因如此，这一特定建筑类型催生出了丰富多元的设计策略：有的植根于传统和本土工艺，有的则致力于探索前沿技术与当代建筑形态。
建筑和设计领域是一个充满活力的领域，经常需要管理大规模的投资，并涉及众多专业人员。因此，在这种环境下，成功与否不仅取决于完工建筑的质量，还取决于建筑公司有效管理业务运营的内部能力。对于建筑师和设计师来说，衡量绩效的标准不仅仅是财务指标，它还包括反映公司效率、创造力和行业影响力的各种因素。
从财务目标到客户关系管理、创新、影响力和专业发展，都可以对几个关键指标进行衡量，帮助建筑师和设计师从不同角度衡量自己的绩效。有句名言说得好：“有衡量才有管理”。为了帮助实现这一目标，Monograph 的《2024 年建筑设计业务基准报告》对五项关键指标进行了深入研究。
2025年9月6日至10月15日，位于柏林的Aedes建筑论坛将举办芬兰建筑事务所Helin & Co的展览。该展览旨在探讨该事务所在过去二十年中对塑造赫尔辛基城市风貌所发挥的作用。展览以《心灵与地平线》（Heart and Horizon）为题，折射出该事务所将人文尺度（“心灵”）与滨水区城市空间互动（“地平线”）相结合的设计理念。展览重点关注了对赫尔辛基城市转型至关重要的三个项目：坎皮中心（Kamppi Centre）——一个集交通枢纽、文化和居住区于一体的网络化城市街区；卡拉萨塔玛中心（Kalasatama Centre）——位于前港口遗址上的新兴街区，将城市密度与海景有机融合；以及位于埃斯波（Espoo）的塞洛地区中心（Sello District Centre）——一个融合了图书馆、音乐学校和音乐厅的多功能综合体。
