De Barcelona a Pequim, passando por Londres, Paris e Xangai, Marc Goodwin tem fotografado escritórios de arquitetura em todo o mundo e Dubai, seu mais recente destino. Através das lentes de Goodwin podemos agora viajar para dentro de algumas das mais importantes firmas de arquitetura com sede em Dubai, onde arquitetos como o RMJM e o EDGE desenvolvem seus projetos.
Se você quer entender os interesses, aspirações e comportamentos de arquitetas e arquitetos que têm 45 anos ou menos, apenas veja o Instagram de Bjarke Ingels, é um exercício interessante e altamente educativo ... mas não se preocupe, nós já fizemos esse trabalho para você.
https://www.archdaily.com.br/pt/892649/conheca-seus-clientes-3-caracteristicas-essenciais-de-arquitetas-e-arquitetos-com-45-anos-ou-menosPola Mora
Espaços pequenos e funções essenciais. Como incorporar a cozinha - da melhor maneira possível - quando os metros quadrados são limitados? Analisamos nossos projetos publicados para selecionar 7 residências nas quais seus arquitetos resolveram de forma inteligente essa questão, usando operações inventivas e configurações inovadoras.
Essas propostas alcançam o objetivo de parecer maiores do que realmente são quando anexadas a espaços vizinhos, como salas de estar, salas de jantar ou outros. Em si, são cozinhas que ocupam espaços muito pequenos e que se afastam da cozinha tradicional que normalmente ocupa uma sala independente e exclusiva.
Na semana passada, o ArchDaily publicou uma matéria sobre a disparidade salarial de gênero no escritório Foster + Partners. Consideramos que a notícia "não era nenhuma surpresa", visto que a diferença de remuneração entre gêneros é amplamente divulgada e está presente em quase todos os setores. Nosso objetivo era compartilhar um caso real ocorrendo em um escritório de arquitetura familiar para muitos de nós. O que não esperávamos, contudo, era que o público leitor considerasse o assunto irrelevante ou que classificasse a cobertura como sensacionalista. Seria possível debatermos questões de gênero no ambiente de trabalho sem exaltação? Por que o tema da disparidade salarial de gênero gera tanto desconforto?
Alguns de nossos editores e editoras discutiram como o gênero influencia suas experiências profissionais, além de apontarem alguns sinais recentes e promissores de que estamos no caminho da mudança.
No campo da arquitetura, o debate sobre o impacto do projeto arquitetônico no mundo é uma constante entre os profissionais da área. Como presidente do Fórum de Jovens Arquitetos/as do AIA, tenho plena consciência dos desafios que a próxima geração de líderes de escritórios enfrentará: modelos de prática ineficientes que resultam em sobrecarga de trabalho, baixa remuneração e insatisfação generalizada na equipe. Diante disso, muitos escritórios reconhecem que, para manter a relevância profissional e reter talentos, é fundamental reformular suas estratégias operacionais tradicionais.
Em outubro, o AIA realizou a primeira edição do Practice Innovation Lab (Laboratório de Inovação na Prática), com o objetivo de desenvolver novos modelos de negócios para elevar o nível dos serviços de arquitetura e otimizar a gestão dos escritórios. Dez equipes formadas por seis integrantes cada apresentaram dez modelos inovadores de prática profissional. Após um dia inteiro de discussões, os participantes elegeram o vencedor do prêmio People's Choice (Escolha do Público) como o melhor modelo de escritório. Entre as dez propostas apresentadas, destacaram-se cinco abordagens inovadoras selecionadas pelo Laboratório de Inovação na Prática:
https://www.archdaily.com.br/pt/1117542/cinco-modelos-de-negocios-inovadores-sob-medida-para-jovens-escritorios-de-arquiteturaEvelyn Lee
A disparidade entre homens e mulheres em locais de trabalho tem sido motivo de preocupação dentro e fora do campo da arquitetura. Para aumentar a conscientização sobre a necessidade de igualdade salariam entre homens e mulheres, o governo britânico exigiu em 2017 que companhias do Reino Unido com mais de 250 funcionários publicassem relatórios anuais sobre as diferenças de remuneração entre os gêneros em seus escritórios.
Uma das maiores empresas de arquitetura do mundo, a Foster + Partners, com sede em Londres, divulgou seu relatório sobre questões de remuneração de gênero, tornando-se uma das primeiras empresas de arquitetura a fazer isso. O relatório revela que há pouca representatividade feminina em cargos superiores, resultando em uma diferença de remuneração em toda a empresa, e destaca o compromisso de incentivar a diversidade de gênero em todos os níveis da companhia.
https://www.archdaily.com.br/pt/890399/mulheres-ganham-menos-no-escritorio-foster-plus-partnerNiall Patrick Walsh
O fotógrafo de arquitetura Marc Goodwin vem registrando nos últimos anos diferentes espaços de trabalho de escritórios de arquitetura de todo o mundo, de Londres e Paris, a Pequim e Escandinávia. Agora, Goodwin compartilhou conosco sua série de Barcelona, que mostra onde trabalham arquitetos como Rocardo Bofill e Fermin Vazquez.
A arquitetura vive em constante debate sobre as inúmeras questões que impactam nossa prática profissional e como esse trabalho pode — e deve — impactar o mundo ao nosso redor. Como presidente do Young Architects Forum do AIA, estou bastante ciente dos problemas enfrentados pela próxima geração de líderes do setor: modelos de atuação ineficientes que resultam em equipes sobrecarregadas, mal remuneradas e profundamente insatisfeitas. Ouvimos repetidamente que é necessária uma mudança estrutural profunda na forma como os escritórios operam para fazer a profissão avançar com sucesso e reter talentos.
Em outubro, o AIA realizou o seu primeiro Practice Innovation Lab, com o objetivo de desenvolver novos modelos de atuação que elevem o valor de arquitetos/as e dos serviços que oferecem a seus clientes, promovendo um debate capaz de desafiar o status quo da gestão de escritórios. Foram formadas dez equipes de seis pessoas com o intuito de criar dez novos modelos de negócios inovadores, apresentados no estilo "Shark Tank" após uma maratona de desenvolvimento de um dia inteiro. Os participantes votaram no melhor modelo para receber o prêmio de escolha do público (People’s Choice Award). Entre as dez propostas apresentadas, destacaram-se cinco temas principais desenvolvidos no Practice Innovation Lab, detalhados a seguir:
https://www.archdaily.com.br/pt/1117922/5-modelos-de-negocios-inovadores-para-jovens-escritorios-de-arquiteturaEvelyn Lee
Em comemoração ao Dia das Bruxas, esta semana fizemos uma seleção de algumas das mais impressionantes fotografias noturnas que já publicamos. Trabalhar com pouca luz é um desafio aos fotógrafos, no entanto, abre possibilidades para explorar a iluminação artificial dos edifícios e também o tempo de abertura do obturador da câmera, resultando em imagens por vezes surpreendentes. Veja, a segui, o trabalho de renomados fotógrafos como Ketsiree Wongwan, Laurian Ghinitoiu e Philippe Ruault.
O ensaio fotográfico resultante, ao mesmo tempo que captura uma série de projetos atualmente em construção - incluindo o "Ningbo Gateway", uma torre residencial luxuosa projetada por RSH + P, e uma variedade de edifícios auxiliares propostos pelo escritório SHL - produz um novo sentido para a atmosfera particular desta cidade portuária industrial.