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Durante anos, houve falta de diversidade no campo da arquitetura. Seja pela evasão decorrente da falta de informações sobre planos de carreira, pelas práticas de contratação dos escritórios ou por profissionais de arquitetura em busca de novas oportunidades de carreira, esta é uma profissão historicamente estagnada em termos de representatividade. No entanto, há boas notícias sobre o tema: o National Council of Architecture Registration Boards (NCARB) revelou novos dados que mostram que a profissão está se tornando mais diversa e que a proporção de mulheres que permanecem em suas carreiras está aumentando.
De acordo com o relatório By The Numbers publicado recentemente pelo NCARB, embora a equidade e a diversidade na profissão tenham melhorado nos últimos anos, os dados mostram que a evasão ao longo do caminho para o registro profissional continua sendo muito mais alta entre pessoas não brancas. “O NCARB passou os últimos anos atualizando e alinhando nossos programas para remover barreiras desnecessárias, mantendo o rigor necessário para proteger o público”, afirmou o CEO do NCARB, Michael Armstrong. “Uma área fundamental a ser abordada é identificar como os pontos de gargalo ao longo do caminho para o registro podem variar para candidatos/as de diferentes trajetórias.”
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