Uma das primeiras disciplinas que cursei na Faculdade de Arquitetura foi Projeto, no ciclo de ingresso. Cerca de 100 jovens se reuniram no ateliê, onde uma arquiteta nos recebeu calorosamente e explicou sobre o curso. Ela nos contou com alegria que havia se tornado recentemente chefe de cátedra. Naquele momento, eu não conhecia as hierarquias acadêmicas, mas entendi que era algo significativo. Com os anos, percebi que a maioria das cátedras era chefiada por homens. Portanto, o que aquela arquiteta havia conquistado não era comum: ela tinha quebrado o teto de vidro ao alcançar uma posição de chefia e liderança.
O fato é peculiar, pois nas salas de aula da FADU — Universidade de Buenos Aires — essa diferença não se replica. No curso de arquitetura, mais de 60% dos estudantes são mulheres, segundo a arquiteta Carolina Quiroga. Além disso, embora na docência 45% dos cargos correspondam a mulheres, segundo um relatório do Departamento de Administração de Ensino da FADU, ainda assim, em nenhuma das cátedras de "Projeto" — disciplina central do curso — há mulheres como professoras titulares.
Infelizmente, o mundo acadêmico não é o único lugar onde essa desigualdade se apresenta.
Depois, chegou o momento de ir para o canteiro de obras. Em um dia quente de janeiro, eu estava tirando medidas em uma construção na avenida Corrientes. Era meio-dia e havia vários operários tirando uma soneca no abrigo das sombras. Além de mim, não havia uma única mulher ali dentro. Lembro-me de me perguntar: Será que a Arquitetura é um mundo de homens?
Pedreiros, eletricistas, operadores de guindaste, instaladores de gás, encanadores, empreiteiros; parece que existem ofícios monopolizados pelo gênero masculino. Segundo uma pesquisa do Sindicato de Operários da Construção (UOCRA), estima-se que, na Argentina, a porcentagem de mulheres em canteiros de obras seja inferior a 5%. O percentual é desanimador; no entanto, a organização apresentou um projeto em Viedma para promover a igualdade e a participação de mulheres. A ideia é que as construtoras que realizam obras públicas em Viedma tenham a obrigação de contratar operárias para as tarefas de construção. Além disso, a iniciativa conta com cursos de capacitação oferecidos pela própria UOCRA.
Por outro lado, a Autopistas Urbanas (AUSA) também trabalha em prol da representatividade das mulheres na construção por meio de sua campanha “Construindo Igualdade”. A icônica placa que alerta: “Atenção. Homens trabalhando” fuí modificada para “Atenção. Homens e mulheres trabalhando”. A iniciativa busca incentivar a inclusão feminina e dar visibilidade ao seu trabalho, que por anos foi invisível. A campanha visa a conscientização em nível nacional. Embora muitos possam pensar que se trata de apenas uma placa, a mensagem é contundente.
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Na Bolívia, por outro lado, a presença feminina vem crescendo e, segundo a fundação Red Hábitat, estima-se que sua participação seja de 30%, realizando, especialmente, trabalhos de alvenaria e pintura. Quanto à remuneração, embora realizem as mesmas tarefas que os homens, o salário é menor. Isso, somado a situações de discriminação e assédio no trabalho, motivou as trabalhadoras bolivianas a fundarem a ASOMUC. A Associação de Mulheres Construtoras atua na defesa da igualdade de oportunidades, salários equitativos e empregos com seguro a curto e longo prazo.
Em contrapartida, no Chile, de acordo com dados do Instituto Nacional de Estatísticas, a participação das mulheres na construção em 2014 era de 6,5%.
O México também apresenta um baixo índice de participação, com cerca de 4%, segundo um estudo de Elizabeth Brito, especialista ambiental do Banco Interamericano de Desenvolvimento. Felizmente, por meio de programas como Mujeres en la Construcción, busca-se elevar essa participação, capacitando cerca de 30 mil mexicanas.
No Peru, cada vez mais mulheres se encorajam a quebrar preconceitos e, com tijolo na mão, erguer edifícios. Estima-se que 31% do corpo discente da Escola Superior Técnica do SENICO (Serviço Nacional de Capacitação para a Indústria da Construção) correspondam a mulheres. No entanto, segundo o Ministério do Trabalho e Promoção do Emprego do Peru, a participação feminina na construção é de 15%, concentrando-se principalmente em Lima, Cusco, Piura, Chiclayo, Arequipa e Trujillo. Assim como nos demais países, existem disparidades salariais em comparação com seus colegas que desempenham as mesmas funções.
Na Colômbia, segundo a Câmara Colombiana da Construção (CAMACOL), a participação feminina em canteiros de obras é de 5%. Ainda assim, o país detém o recorde latino-americano na inclusão de mulheres na condução de caminhões betoneira. Segundo Hernán Felipe Arias, gerente da fábrica da empresa ARGOS, cerca de 60 mulheres trabalham como operadoras de betoneiras.
No Equador, equipes de mulheres renascem dos escombros. Após os devastadores terremotos que assolaram o país em 2016, muitas se capacitaram como pedreiras para levar suas famílias e seu país adiante. Removendo escombros e derrubando paredes com risco de desabamento, elas se tornaram figuras-chave na reconstrução das áreas afetadas.
Por fim, na Espanha, de acordo com o Alto Directivo, veículo oficial da Associação Espanhola de Escolas de Negócios, a participação feminina na construção civil é de quase 9%. Desde 2017, diversos programas foram desenvolvidos para aumentar esse percentual, como o Women Can Build. Por meio de centros de capacitação, milhares de pessoas são formadas e qualificadas com o objetivo de combater estereótipos de gênero e facilitar a inserção das mulheres na construção.
Os tempos estão mudando e, nos últimos anos, as mulheres deram um passo à frente, fazendo com que seu trabalho seja cada vez mais visível e reconhecido. O processo tem sido lento, mas, aos poucos, as sementes parecem estar germinando. Será que falta muito para a primavera?
Este artigo foi escrito por Mariana Etulain. A tradução é gerada por IA.
