Kimberly Dowdell, presidente nacional do NOMA no biênio 2019-2020, publicou recentemente um pronunciamento em nome da National Organization of Minority Architects sobre a atuação e a missão da entidade. Suas palavras ocorrem no contexto dos protestos que exigem justiça pelo assassinato de George Floyd, morador de Minneapolis, nos Estados Unidos.
Leia o pronunciamento de Dowdell na íntegra:
O ar em nossa nação está saturado por um profundo sentimento de dor e desespero. Nosso ar coletivo está tão pesado que se tornou literalmente difícil respirar. Lutamos para recuperar o fôlego enquanto enfrentamos uma pandemia global somada ao vírus letal e persistente chamado racismo, que assola os Estados Unidos há mais de quatro séculos.
Como National Organization of Minority Architects (NOMA), convocamos nossos/as membros/as e toda a nossa comunidade profissional a condenarem o racismo e a assumirem um papel ativo na eliminação dos preconceitos raciais que geram inúmeras disparidades sociais, econômicas e de saúde e, acima de tudo, resultam na perda de vidas humanas — vidas negras. Como arquitetos/as, temos a responsabilidade profissional de proteger a saúde, a segurança e o bem-estar do público. A trágica execução de negros americanos pelas mãos de pessoas infectadas pelo racismo assola nossa nação há gerações.
Neste mesmo dia, há 99 anos, o incêndio de motivação racial na Black Wall Street em Tulsa, Oklahoma, tirou a vida de mais de 300 moradores/as negros/as que prosperavam de forma independente em sua própria comunidade. Justamente nesta semana, nossa nação lida com o assassinato brutal de George Floyd, além de inúmeros nomes de homens e mulheres negros/as que perderam a vida recentemente devido ao ódio despertado pela cor de sua pele.
Como arquitetos/as, como podemos proteger a saúde, a segurança e o bem-estar do público se nosso país não inclui devidamente os negros americanos como membros plenos de nossa sociedade? Os negros americanos e outras pessoas de cor têm sido submetidos à injustiça e à desigualdade há tempo demais. O NOMA foi fundado em Detroit por doze arquitetos/as negros/as em 1971, logo após uma das eras mais desafiadoras em termos raciais na história americana. Nascido a partir do Movimento pelos Direitos Civis, o NOMA foi criado com o propósito de minimizar o impacto do racismo em nossa profissão. Hoje, o NOMA deve exigir mais. Como organização, devemos SER mais.
Ao longo das cinco décadas de existência do NOMA, fomos testemunhas de tragédias aparentemente intermináveis perpetradas contra negros americanos e pessoas de outras comunidades de cor. Após cuidadosa reflexão, o NOMA determinou que este momento exige um posicionamento muito mais firme de nossa parte. Temos defendido a justiça ao longo de nossa história, e agora é a hora de articular claramente o que mais importa para nós.
Nossa missão atual é defender a diversidade nas profissões de projeto, promovendo a excelência, o engajamento comunitário e o desenvolvimento profissional de nossos/as membros/as. Embora essas questões continuem sendo importantes para nós, reconhecemos que tais palavras parecem vazias em momentos como este. Infelizmente, esses períodos difíceis de agitação racial ocorrem com frequência excessiva. Embora a revisão de nossa missão já estivesse em andamento há algum tempo, nossa diretoria nacional votou pela adoção da nova declaração de missão do NOMA, com efeito imediato:
A missão do NOMA, enraizada em um rico legado de ativismo, é capacitar nossas divisões locais e nossos/as membros/as para promover a justiça e a equidade em comunidades de cor por meio de ações de conscientização, engajamento comunitário, desenvolvimento profissional e excelência em design.
Para que fique claro, há poder nas palavras e não nos limitamos a reagir impulsivamente ao atual estado das coisas. Há meses estamos em processo de adoção de um novo plano estratégico. Em um futuro próximo, trabalharemos com nossas divisões locais para estabelecer um conjunto revisado de metas e objetivos que deem suporte à nossa missão atualizada. A missão do NOMA não mudava há mais de uma década, e estamos fazendo isso hoje para capacitar melhor nossos/as membros/as a serem a mudança que buscamos projetar para a nossa sociedade. Estamos assumindo um posicionamento e esperamos que vocês se unam a nós.
Faltando pouco mais de seis meses para o término do meu mandato de dois anos como presidente do NOMA, peço a todos/as que olhem para dentro de si e nos ajudem a combater as circunstâncias que não apenas resultam em violência de motivação racial contra pessoas de cor, mas que também as impedem de ingressar e prosperar na profissão de arquitetura. Como organização profissional, nosso foco principal deve ser apoiar e servir a nossos/as membros/as. Neste momento, nossos/as membros/as estão sofrendo. Isso é traumático. O NOMA está aqui para lidar com essa dor da melhor maneira possível. Antes de podermos defender com convicção maiores oportunidades econômicas para arquitetos/as de cor, precisamos garantir que essas mesmas pessoas consigam, primeiramente, respirar.
Coincidentemente, minha plataforma presidencial no NOMA para o período de 2019-2020 é "ALL in for NOMA" (TUDO pelo NOMA). "ALL" (TUDO) é uma sigla em inglês para promover o Acesso, a Liderança e o Legado (Access, Leadership and Legacy) de forma diversa no contexto da arquitetura. O outro motivo para usar a palavra "ALL" (TODOS/AS) é sinalizar que este é um esforço do qual precisamos que TODAS as pessoas participem. De modo geral, TODOS/AS nós deveríamos estar nos esforçando para compreender como nossos semelhantes podem ser tão maltratados. Incentivo nossos/as membros/as e aliados/as brancos/as a liderarem o desmantelamento do racismo sempre que o virem surgir.
Todos/as devemos usar nossas posições de privilégio para ajudar nossos/as cidadãos/ãs, vizinhos/as e colegas mais vulneráveis na busca pela vida, liberdade e felicidade. Peço que considerem o que está acontecendo agora como um problema americano que todos/as devemos enfrentar juntos/as. Podemos, coletivamente, nos entregar por completo ao NOMA? Mais importante ainda, podemos todos/as ser corajosos/as ("BRAVE"), comprometendo-nos com a lista de itens abaixo para os quais BRAVE serve como acrônimo?
Se conseguirmos promover essas ideias básicas em nossas empresas, organizações e comunidades, nossa nação será melhor por isso. Talvez então, todos/as possamos respirar um pouco mais aliviados/as. Só assim poderemos canalizar nossa energia e criatividade para projetar um mundo melhor para todos/as.
Em solidariedade,
Kimberly Dowdell
Presidente Nacional do NOMA (2019-2020)
Este artigo foi escrito por Eric Baldwin. A tradução é gerada por IA.
