Los estudiantes de arquitectura son constantemente interrogados sobre dónde quieren trabajar y para qué tipo de empresa - y estas dos preguntas se reducen generalmente a una decisión que recae en el tamaño de la empresa a la que aspiran entrar. Este artículo, publicado originalmente en Arch Shortcuts, nos facilita esta decisión. En él, Udit Goel -co-fundador del blog- revisa los pros y los contras de las pequeñas y las grandes empresas, incluyendo indemnización, horas de trabajo y responsabilidades.
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Una de las decisiones más importantes que enfrentamos al salir de la escuela de arquitectura es el tipo de oficina a la que queremos postular. La mayoría de nosotros no tenemos la suerte de elegir entre muchas ofertas, pero normalmente tenemos una idea del tipo de empresa en la que nos gustaría trabajar, sobre todo en términos de tamaño. Sin embargo, ¿existe en realidad una compensación por trabajar en empresas de arquitectura más grandes, o viceversa? He encontrado que existen una serie de malentendidos sobre el tema a través de mis experiencias en Asia, que creo que también pueden ser válidos para las empresas de todo el mundo - sobre todo en las grandes capitales, donde este tipo de empresas coexisten.
1. Alcance de responsabilidad
