女建筑师: 最新资讯

本文最初发表于 Common Edge 杂志。

设计师保罗-威灵顿（Paul Wellington），定居在美国密尔沃基，是《黑人建筑：黑人社区的历史和建筑》一书的作者，该书记录了黑人建筑师在全国各地的40余件建筑作品，这些作品已经对有色人种社区产生了直接影响。他现在正在编写一本新书，将关注白人男性主导领域中的黑人女建筑师。我与威灵顿聊了他的新书，聊到通过他对黑人建筑师及其作品的研究所了解到的情况，以及增加黑人建筑师在美国的等级的未来等问题。

走近政治分歧和经济不平等日益加剧的社会背景、试验新的空间契约、了解我们将如何共同生活…这些由2021年第17届威尼斯国际建筑双年展策展人Hashim Sarkis提出的想法，可能会引发人们思考建筑是如何跨越社会和政治冲突并使它们物质化的。更多元的观点表明的可能性不同于常规思维所能指示的，为了理解这样的观点，我们采访了一位关注于贫穷郊区的巴西建筑师兼社区动员者，Tainá de Paula。

爱沙尼亚建筑中心近期宣布“可食用。或是新陈代谢的建筑”作为2022塔林建筑双年展（TAB 2022）的主题，并由首席策展人、建筑师Lydia Kallipoliti和Areti Markopoulou与联合策展人IvanSergejev合作策划。

建筑的可达性，通常被理解为与精神或者身体残疾相关的问题。在建筑设计中，这样的无障碍设计通常被视为设计主体之外的附加部分。然而，对于普罗大众而言，建筑和他们之间，还有着许多其他的障碍。

在本期的编辑论坛中，来自ArchDaily巴西编辑部的编辑们分享了他们对建筑可达性的理解，以及对于是否有可能创建对所有人都中立的建筑的话题讨论。

长期以来，无论是在建筑行业还是在其他领域，男女之间的各种不平等已经引起了人们的高度关注。为了提高人们对性别平等认识的必要性，英国政府在2017年要求拥有超过250名员工的英国本地企业发布年度性别薪酬差距报告。

作为世界上最大的建筑公司之一，总部设在伦敦巴特西区的 Foster + Partners 福斯特建筑事务所日前公布了他们公司关于不同性别职员薪酬的报告，成为了第一批发布报告的建筑公司之一。该报告显示，公司高层由于女性代表的不足，导致了整个公司的薪酬差距偏大，因此公司愿意鼓励各级管理层中男女比例达到均衡。

因为保护、环境 、土地利用以及其他问题等综合因素，越来越多的建筑事务所开始转向适应性改造，作为一种解决现代建成环境问题的一种方式。

在建筑不再使用或是废弃之后，适应性改造可以说是让旧建筑重新焕发生命的最佳方式，同时还可以保留资源和其他历史价值。了解到这一点后，我们收集了最具创新性的20个适应性改造项目，其中每一个都利用了旧的结构，用独特的方式创造出了对形态的重新诠释。

继续阅读了解这些以旧变新的项目。