在举办了名为“如何在职业实践中践行反种族主义”的线上圆桌会议后，Arquitetas inVisíveis（隐形女建筑师）集体发布了一份简明指南，提出了构建公平且反种族主义职业环境的核心要点。此外，该指南还推荐了一系列有助于理解社会全貌的读物，旨在为建筑与城市规划领域乃至日常生活中的种族主义问题提供应对之道。

11月标志着一系列旨在提升公众对黑人群体在种族主义社会中抗争历程认识的宣传活动。更重要的是，这也是促使白人群体在反种族主义实践中发挥更积极主导作用的关键契机。

女性思考、规划并建造了我们的建筑、城市以及生活空间。然而，在诸多社会和职业实践中，性别平等依然未能成为现实。女性所遭受的身体和心理暴力、社会认可的缺乏、职业限制、薪资差异等诸多问题都印证了这一现状。这一处境关系到全球女性，而在建筑界，同样有统计数据表明女性在社会和职业层面仍未得到应有的重视。

在这种贬低与不平等的背景下，黑人女性面临着更为严重的“被隐形”现状。社会中根深蒂固的种族偏见，加之依旧分化的就业机会，导致在建筑与城市规划学科及执业领域中，黑人女性专业人士的数量和认可度存在巨大差距。