Quando se fala em um total de 151 milhões de estadunidenses, é difícil fazer generalizações amplas que sejam ao mesmo tempo precisas. Ainda assim, esse é o número de pessoas que se enquadram em apenas dois grupos demográficos amplamente reconhecidos nos Estados Unidos: os Baby Boomers, as 75 milhões de pessoas nascidas entre 1946 e 1964, e os Millennials, os 76 milhões que vieram ao mundo entre 1981 e 1997. Assim como conseguimos distinguir um disco de vinil de um iPod, também costumamos reconhecer diferenças comuns entre Boomers e Millennials: a forma como trabalham, se comunicam, equilibram as tarefas profissionais com a vida pessoal e o que esperam em termos de mentoria e promoções.

Como Boomers e Millennials podem trabalhar juntos sem enlouquecer uns aos outros? Conversamos recentemente com um arquiteto e uma arquiteta de Nova York para discutir suas experiências, propostas de soluções e observações gerais. Essa discussão reverbera muito além do setor de projeto, aplicando-se à força de trabalho de hoje e trazendo implicações para o ambiente de trabalho do amanhã.