环境的热舒适性在未加处理时变得非常明显。当一个地方的热条件满足需求时，我们的身体与环境保持平衡状态，能够正常地进行活动。另一方面，当一个地方太热或太冷时，我们的情绪和身体会很快发生变化。当热平衡不稳定时，即当身体产生的热量与身体从环境中失去的热量不等时，就会产生对热环境的不满。
有关人员进行了24项关于温度与工作表现之间关系的研究，分析表明，与21°C到23°C之间的基准线相比，30°C和15°C时的工作表现降低了10％ ，证明了热舒适性对办公人员可能产生的影响。最近的一项研究表明，在受控环境中，温度较低时工作表现会降低4％，而在温度较高时，工作表现会降低6％。[1]
