20世纪初的世界大战带来了一系列社会变革，其中之一便是女性步入劳动力市场。几十年后的今天，尽管工作机制已然发生变化，但市场仍在强化性别分工并剥削着女性的“三重负担”。然而，在这之中也存在着变革的契机。
女性进入职场，与其说是权利争取得来的结果，不如说更多是出于生产力的需要——由于战争，欧洲的男性人口大幅减少。然而，在没有打破家务逻辑和父权结构的前提下，女性进入劳动力市场反而加重了她们的负担，使她们不得不将家务琐事与工厂或如今的办公室工作叠加在一起。这种“三重工作日”在世界范围内普遍存在，无论女性从事何种职业，她们往往都要同时承担照料家庭、抚育子女以及提供经济支持的多重责任。
