O National Council of Architectural Registration Boards (NCARB) publicou a edição de 2026 de seu relatório anual NCARB by the Numbers, apresentando dados de 2025 sobre o registro profissional e a demografia da arquitetura nos Estados Unidos. Os números mais recentes mostram um aumento gradual na diversidade entre as pessoas que buscam o registro profissional, ao passo que a composição demográfica da população de profissionais de arquitetura licenciados permanece consideravelmente menos diversa do que o grupo atual de candidatos e candidatas ao registro. O relatório também analisa a evasão ao longo do caminho para a habilitação profissional, revelando disparidades sobre quem de fato alcança o registro profissional.
O número de profissionais de arquitetura licenciados nos Estados Unidos aumentou 6% em 2025, recuperando-se da queda do ano anterior, enquanto o número de candidatos e candidatas que buscam ativamente o registro caiu 1%, situando-se em pouco mais de 39.000. Quase 3.500 pessoas concluíram os requisitos para obter o registro profissional, uma redução de 6% em relação a 2024. O tempo médio para concluir o percurso até a habilitação também caiu para 12,3 anos, cerca de quatro meses a menos do que no ano anterior.
O caminho da formação em arquitetura ao registro profissional engloba formação acadêmica, experiência profissional e exames, sendo que cada etapa apresenta exigências específicas e potenciais pontos de desistência. Entre as pessoas que iniciaram um registro no NCARB em 2012, 46% haviam obtido a licença até 2025, enquanto 17% ainda buscavam ativamente o registro e 37% haviam desistido do processo. Do grupo que se tornou inativo, 39% abandonaram a trajetória após concluírem o Architectural Experience Program (AXP) ou o Architect Registration Examination (ARE), enquanto outros 25% pararam logo após a graduação, antes de iniciar qualquer um dos programas.
A composição demográfica do grupo de candidatos e candidatas apresenta um panorama notavelmente diferente daquele da população geral de arquitetos e arquitetas. Em 2025, 49% de quem buscava o registro profissional se identificava como pessoa de cor, o maior nível de representação racial e étnica já registrado pelo NCARB nessa categoria. As mulheres representavam 47% do público candidato, ao passo que 53% das novas pessoas titulares de registro no NCARB eram mulheres, aproximando as etapas iniciais do percurso da paridade de gênero.
Em contrapartida, as pessoas de cor representavam 21% da população total de profissionais de arquitetura em 2025, um aumento de quatro pontos percentuais nos últimos cinco anos. As mulheres correspondiam a 28% do total de profissionais de arquitetura, um aumento de um ponto percentual em relação a 2024 e de três pontos percentuais em comparação com 2021. Homens brancos continuaram sendo o maior grupo demográfico, representando 60% de todos os profissionais de arquitetura nos EUA, enquanto as mulheres brancas representavam 21%. A diferença entre a população de candidatas e candidatos e a de profissionais já estabelecidos sugere que a mudança demográfica ocorre de forma mais rápida entre quem está ingressando na profissão do que entre quem já obteve o registro profissional. Mais de duas em cada cinco novas pessoas formadas na área em 2025 eram mulheres, enquanto mais de um terço se identificava como pessoa de cor.
Diferenças também surgem no tempo necessário para concluir a trajetória. As mulheres que obtiveram o registro em 2025 levaram, em média, 11,7 anos para fazê-lo — mais de um ano a menos que os homens. Candidatos e candidatas de origem asiática concluíram o percurso em uma média de 11,3 anos, enquanto candidatos e candidatas de origem hispânica ou latina levaram cerca de 13,5 anos. O NCARB ressalta que o tempo de conclusão para grupos demográficos menores pode oscilar de forma mais expressiva de um ano para o outro.
Mudanças recentes no processo de registro, incluindo o fim do prazo de expiração de cinco anos para as divisões aprovadas do ARE e ajustes nas exigências de comprovação de experiência, contribuíram para a redução do tempo de conclusão no curto prazo. O NCARB vem estruturando essas mudanças cada vez mais sob a perspectiva da acessibilidade, e não meramente como uma redução no número de anos necessários para obter o registro profissional. Os números mais recentes reforçam essa distinção: embora o percurso esteja se tornando mais diverso, a lacuna entre quem inicia a trajetória e quem de fato obtém o registro continua expressiva.
O relatório NCARB by the Numbers de 2026, portanto, aponta para uma profissão em gradual transformação a partir de suas novas gerações. Mulheres e pessoas de cor representam agora parcelas expressivas de quem busca o registro, além de uma fatia crescente de novos arquitetos e arquitetas licenciados. No entanto, sua representação ainda é consideravelmente menor entre o conjunto total de profissionais de arquitetura. Desse modo, os dados evidenciam não apenas uma mudança no perfil demográfico, mas também a relevância de compreender o que ocorre entre o ingresso no caminho da arquitetura e a conquista do registro profissional.
Em outras notícias relacionadas, discussões federais recentes nos Estados Unidos sobre a classificação profissional de diplomas em arquitetura reacenderam as atenções para o papel e a estrutura do ensino credenciado de arquitetura. Destacando a presença internacional das mulheres na arquitetura este ano, Lesley Lokko OBE foi reconhecida com o prêmio African Cultural Icon Award por sua contribuição na promoção da cultura e do patrimônio africanos no cenário global, ao passo que a arquiteta Barbara Buser recebeu o Jane Drew Prize 2026 por sua contribuição à profissão.
Este artigo foi escrito por Reyyan Dogan. A tradução é gerada por IA.
